イヤな奴になるな

グーグルの勝ち組企業が、アスホール排除の

ルールを実践していることをご存知でしょうか？

アスホール＝（パワハラ上司に、ゴマすり上司、無気力部下

・・・くそったれ社員＝嫌なやつ）のことです。

どんな企業にもいますが、組織の宿命と思っていました。

しかし、この記事を読むと勝ち組企業違うんだ！

ということが実証されます。

紹介するのはグーグルを取り上げた記事です。

グーグルはアスホール排除のルールを実践しています。

スタンフォード大学の人気教授サットン博士は、

日本企業も同じような発想を持つべきと説いています。

くわしいことはこちらです。
↓
http://diamond.jp/series/worldvoice/10011

嫌なやつの性格は波及性があるので、

周りも嫌なやつ人間になる。いい人のそばにいれば、

周りもいい人間になるが、イヤな人間の前では、

誰でもイヤな人間になるというのは、

組織行動論でも実証されている傾向がある。

最もだと思います。

自分でも嫌なやつにならないように戒めると共に、

グーグルのような働きやすい職場になればいいなと、

弊社の七夕の短冊にも飾ろうと改めて思いました。

（弊社では短冊に願いごとを飾るスペースがあります）【鈴木】